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制定人力资源管理战略是四大步骤：人力资源战略环境分析，选择和制定战略，执行战略，评估和调整战略。人力资源战略规划是由以下七大子规划共同构成：内部人员流动规划、外部人员招聘规划、员工职业生涯规划、员工培训制度规划、薪酬激励制度规划、退休离职管理规划、企...全文
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