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1.先让你试用期,迟迟不给转正。活干完了就找个理由让你走人。承诺的工资根本达不到。 2.老板自己就没什么文化,还一副不懂装懂的架势,别人不给她端茶倒水就会找你茬。 3.公司压根就没有人事部,临时找个人面试,临时起草规章制度改来改去,留不住有才的新员工,更伤了老员工的心。
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你说的没毛病 😂
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这种情况可以申请劳动仲裁吧
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全部正确。
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你说的都对