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企业会有两点的担忧 第一就是孩子太小，担心你后面请假比较频繁，影响工作，再就是孩子太小影响你工作的专注度，这点你可以说是家里有老人专门带孩子，也带的比较好，自己也不需要有太多精力，去操心等等 第二就是你的专业度，电脑水平的下降，沟通能力的下降等等，这...全文
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会的，主要是两点： 1、两年空窗期，会担心技能和知识是否能跟上现在实际需求； 2、孩子太小，担心你会经常请假照顾孩子； 总之女性到了一定年龄和阶段，真的是步步受到歧视，最好能进国企这些。
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你好！这种情况会影响找工作，这种情况下先确定自己的求职意向，求职意向最好和辞职前的工作有一定的连续性，可以适当降低一下求职需求。
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会的，所以面试前这岗位的知识技能要提前学习，让别人觉得你这两年了并没有把专业扔掉
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离职两年多带娃后再找工作，确实会有些人担心这段空白期会影响求职。但实际上，关键在于你如何展现自己这段时间的收获和成长。你可以强调在带孩子期间，如何管理时间、处理多任务，这些都是职场中非常看重的能力。同时，也可以提及为了重返职场，你做了哪些准备和提升，...全文
其实也不会很在意，都知道现在孩子很重要，所以说你只要在面试的时候你告诉我这两年你不光是带孩子，你可能还学了一些东西，这样就会好很多，你可以告诉我不是光带孩子，我可能在这个阶段我做一些保险呀，或者做一些销售啊，这些工作只不过是兼职性质。
大多不会，还要看具体的工作性质
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