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最近面试一家企业发现有些奇怪的现象,都是一些年龄大的,其中有一个人说自己莫名其妙被邀请过来,在面试过程中了解到企业的年销售额只剩下区区几百万,从鸿星尔克做事件营销谈到产品升级换代,想听听我有什么好的思路。
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