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用人单位对员工的入职,培训,考核,奖惩,制订合理的管理制度对单位人员进行调配,奖惩及管理。处理好人与人,人与事,以及人与组织的关系,使员工为单位能在合适的岗位创造更高的价值,也能使单位收获更好的效益,总结就是用更好的人做更精的事。
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人力资源管理:包括招聘,人岗配置,培训,绩效,薪酬,劳动关系。
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企业需要怎么样的人事呢?
个人觉得是用好人,做好事
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没做过这个
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