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这好像是一个人力招聘的误区,导致社会招聘出现35岁这个界限,所以需要重新评估定义,不要埋没人才,浪费人才资源。
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成本高 加班身体不行
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心里作用,好的公司不在乎你的年纪而是在乎你这个人的思路清晰不?
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35+,成了万人嫌弃!
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加不了班
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