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看是什么样的公司吧,每个公司的规章制度都是不一样的
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都是这样的啊,到时候想走提出申请,一个月就可以走了,没有什么的
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合同是保护双方利益的根本,在正常的工作中如果确实遇到需要离职的情况,提前一个月向公司提出,并不会成为你下一份工作的绊脚石,但个人建议在签订合同之前做好决定,毕竟频繁跳槽对个人的职业生涯规划并没有帮助。
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劳动法签订合同的基本顺序,建议确定,签订后合同期内有合法保障但建议结合劳动法相关规定才能有效保护自身权益
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可以看下公司前景如何,公司待遇等因素