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只有五险,还说转正前三个月不交社保,一个季度涨一次工资+300最多涨到九千
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直接走人,考虑一下都是多余
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向这样的公司对劳动法不懂,或者是刚刚成立的新公司!按照劳动法只要公司聘用你了,不管怎样都会有试用期工资!不管签没签劳动合同,但是已签劳动合同为主,试用期没有工资的可以去劳动局告他们!
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签合同吗?还是口头说话,口头不可信
不靠谱
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