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目前公司缴纳五险一金,上班8小时,双休,月工资到手5000+。因为组织架构调整,需要到200公里外的分公司上班,没有费用补贴。公共交通单程通勤4-5小时,自己开车3小时。该同意吗?
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同意与否看自己能不能接受啊。如果自己接受不了就拿补偿。 这个工作地点的变更很明显对员工完成了严重的影响。当然也要看仲裁员/法院是否属于客观条件发生重大变化。而且分公司上班的话,劳动合同主体是否发生变化?
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有没有可能,公司这是在变相裁员?如果你不接受,那就意味着自动离职,公司不用掏一分钱的赔偿……
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太远了吧,我们公司搬走,给我加补贴我都没去
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太远了吧,时间都在路上了,都做不到给自己放松的时间。
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租房呗,现在这个工作有这条件还可以了
200公里外没补贴?这哪是调动,是变相劝退。每天四五个小时通勤,工资还没油钱多,除非分公司给你升职加薪,否则就是纯亏。稳定不是死守一个长期消耗你健康和金钱的坑,该谈条件就谈,谈不拢就考虑找下家。
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看情况吧