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向直系领导提了不少的意见,需要部门与部门沟通的,都叫我去落实,就连模块的启用都叫我去处理。其实我也才到公司半个月,问哈业务流程都会被领导白眼,还呛你说,你以前不是总账会计?更过分的是连他自己找凭证,找资料都要叫我找好了,拿到他面前。部门其他几个小伙伴都在预谋离职了,我该何去何从。
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发生了什么?
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其实这些问题看你怎么看了。你所说的相信是在你之前都存在的,如果你能巧妙沟通解决,那么你的这种处理方式会在这个公司形成一种模式,以后会以你为中心发展成你可掌控的独特的权利中心。送你一句话,所有问题都有解决之道,自己好好去发现。
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任何工作都不是那么容易,做事付出不一定有好的结果,如果觉得自己实在无法适应,不如尝试改变一下自己或者换一种工作
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多做事,少说话,不懂就去百度,职场需要的是你懂规矩,不是你比老员工强,不在其位,就别僭越,没有谁可以一步登天,,现在缺的不是有想法的人,缺指挥的人,,是缺做事的人,你把领导的事都做了,,难道让领导去做你的事么?
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好好生活