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第一,明白事情如果按照老板的方式做最差什么结果,如果造成社会性问题坚决拒绝。 第二,作为员工有义务提醒老板因为这个品质问题将要面临什么情况。 第三,如果没有改变老板的态度,要求老板在某些文件上确认签名,但自己避免签名。 第四,想好发生问题后应对的策略...全文
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1.首先要深入了解事情起因和综合评判由此对自己对领导造成的后果。 2.公司盈利目的无可厚非,如果涉及道德和社会严重影响,则不会同意。 3.向老板提出合理的建议,如果被反驳则要告诉老板由此造成的后果。如果老板还要执行,则要执行到底
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这个没办法做下去
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