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在一家培训机构负责招生咨询、家长沟通及三个班的课程,学校里大大小小事情都得操心。本人对工作认真负责,家长们一直很信赖,期间解决了很多家长矛盾及各种危机事件。但因学校转让换了新老板,总感觉到新老板对自己不信任,很多问题三观不合,提出的意见建议很少采纳,这种情况是否应该离职?
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道不同不相为谋。
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新官上任三把火,是完全不给面子找事做的出头鸟而已了,不必理会
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首先他对你了解不深,不信任你,这正常,你觉得你对新老板又信任多少呢?不信任你就少说话,多做事,把事做好,信任都是靠时间累积起来的。