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公司一员工,入职时签订的劳动合同约定了一周工作六天,周休一天,工资是4000元/月,入职一年后,因为工作时间与其它员工打架被公司开除,其到劳动监察部门诉公司支付周六加班工资,您看应不应该给?
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但工资算法就不一样了。这样算下来一个月还是4000工资
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按劳动法规定应该给的
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