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有时候不是工作不好找,而是招聘人员的问题。HR以他不专业的角度去招聘,他们只会根据自己感觉筛选简历,浪费太多可用人才,所以作为招聘杭州必须学的东西很多。你呢就多投投吧,我现在一有空我都会看别人投过来的简历或者下面招聘人员约聊的记录,避免流失不该流失的...全文
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其实哪里都一样,就觉得好的单位可能是内定了,但他们也要避人唇舌呀,所以很多单位回复的是有意向,确实自己也有竞争力,但结果还是石沉大海
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