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去过几家母公司是上市公司的子公司面试,应聘高端职位,可惜不是直接对老板,都是对董助,副总之类的。面试时候随便看一下简历就说不合适,说我们是上市公司,这些工作你做不来的。真不知道他们的优越感何来,这个年代上市公司随手一大把。充分暴露了这些高管企业运营管理经验的稚嫩,对外面很不了解!
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上市公司面试,最好有行业内知名上市公司同岗履历,不然几率很低
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如果是不合适的,就不要通知面试!你在办公室无聊叹茶没问题,请别浪费应聘者的时间。简历随便看看就说不合适是对应聘者不尊重,而且没研究清楚应聘者工作经历,就晒上市公司的优越感是很傻的行为,四五十岁的高管如果因此而觉得自豪,那我可以说这些高管与社会脱节了,...全文
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都是纸壶的。公司主要看盈利模式和管理,背景都是扯淡用的
这些高管的阅历尚浅,应该是霸着茅坑,等退休的吧。这些企业不要去,没出息,很容易给污染。
狐假虎威
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