问题

匿名

#游戏策划#策划应聘入职测试，迟迟无法转岗怎么办。

并且测试量大时间紧，公司觉得有我就够了反倒没有继续招测试，作为唯一的测试也失去了转岗机会。看着公司继续招新项目策划，自己反倒要为新策划擦屁股背锅，到底是给领导提加人转岗还是直接离职。【能力有限没有程序基础只能做最简单的黑盒测试，量大内容重复容易遗漏，996制度也没时间学别的】

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