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招聘都觉得很简单,但是其实不是一件很简单的工作,人力资源不是简单的人事,好的人力资源必须对行业业务等各方面具备一定知识储备,人力资源也比较费神,如果真的爱好就可以,如果为了工作而工作,建议找份自己喜欢的
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可以,我就是,师范毕业,立志IT事业最后干了人事。经过7年到达总监级别,目前正向副总裁冲击。
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人力资源是一个知识体系,不能只看到冰山一角就冒失的选择,除非你只是想去尝试。人事工作是有做七八年仍然是人事,达不到做人资的能力。建议你先从你的本专业出发,去找工作,将自己当成人资选择人才的一份子,去想如果你是人资,应该选取你自身的什么优势去胜任什么样...全文
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肯定可以啊,人事入门简单,学精难,能做到专家更需要经验的积累。
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可以的!但是我不建议这样!有些后果承担不起!
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郑州 我们公司在招,不知道你是哪里的?方便的话可以私聊
其实你完全没分清楚人事和人资的区别。人事普通的文员都可以做。而人资需要专业的知识和相应的职场阅历
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真心觉得难我和你一样的经历 之前5年销售工作经验 KA 销售 国内前三的食用油企业 计划转行人力 真正转的时候发现很难 小公司不愿去 大公司连文员人家都宁愿要有经验的中专生 除非你在原公司慢慢转
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规划好职业生涯
看年龄及用人单位的认可度
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有想法就去做,做好自己的职业规划
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人力资源方面,整体来说完全没经验就不太好找。要找的话最少也要懂这方面的知识,一些相关内容多少要有了解。这个单就招聘之类的职位来说也一样,没想象中那么容易。
大,是不可能的。
是可以的,招聘也是人力资源的一个模块
按以上的回答去做吧。
要看你的年龄和职业道路选择。。可以先从助理做起,边做边了解。如果已经落后,那么就需要加强学习补回来
当然没问题!其实只要有兴趣,爱学习,多历练,达到一般性人力资源管理岗位要求指日可待!
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只要踏实肯干无论做什么总会有一天会有人发现你的,但要不断的学习不断的钻研
HR入门门槛比较低,只要你有想法都可以去试一下,但越往上面要求越高,竞争越激烈,最终能成为职业经理人的不足10%,而且待遇相对较低,入行之前你最制定职业发展规划