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大部分人都烦恼，该如何与领导谈涨薪问题。 核心还是在你的巅峰期和领导谈判，比如你做什么项目很出色，或者你做什么工作很出色，这个时期的你价值最高，部门最需要你，这时你去谈判胜算很大。如果近期工作出现很多问题就不要谈涨薪，不降薪就不错了。
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