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年轻人主要是工作提现不出自己的价值观，中年人主要是因为付出与报酬不成正比
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无法满足个人需求，包括薪水，个人发展空间，团队氛围三个主要因素。其中薪水所占比重大约20％，个人发展空间所占比重大约60％，团队氛围大约20％
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