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年轻人主要是工作提现不出自己的价值观,中年人主要是因为付出与报酬不成正比
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无法满足个人需求,包括薪水,个人发展空间,团队氛围三个主要因素。其中薪水所占比重大约20%,个人发展空间所占比重大约60%,团队氛围大约20%
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