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首先当然是明确招聘人员的基本画像,除了年龄、学历这些基本的外,行业经验、客户资源,其他的诸如抗压性,沟通能力技巧这些我想大概率各行各业都是通用的;然后是选择招聘渠道,除了传统线上渠道,线下招聘会以外,可以去行业展会、垂直社群之类的定向社交渠道去挖猎,...全文
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这个问题也是我一直想问的 我现在也是需要招聘销售 所以我很苦恼
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明确求职者的求职倾向,清楚公司岗位的优劣势
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