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1、立足现状,面向未来,无论多么远大的志向,都要切合而非脱离实际,切合当前实际,就是你得先有存在感,至少你得有存在的价值感,无论你是在团队中做什么工作,至少你的工作给团队创造了某种价值;2、目标清晰,能担责任,既然我们是来做大事的,就要先有能担责任的...全文
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做不同的事,但必须系统化,并非一个人被单位指使来、指使去就能成为人才,应该能主动梳理不同部门之间的联系,把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来,能够顺势而为,甚至把工作流程化、规范化、标准化,这才算工作经验。
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一、认清自己明确定位,在职场上首先要明白自己是做什么的,处于什么位置,周围环境是什么样的,自己的能力水平处于什么位置,对自己和周围环境要有清晰的认识,给自己一个明确的定位;二、学习与积累,作为职场小白,一定要有空杯心态,不断的吸收学习,刚开始你并不知...全文
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别把自己当学生,别期待自己还能在校园一样有人手把手的管教,即便是你的直属上级也没这个义务,因为如果你不行,公司可以再找个行的人来做,所以别把自己的不合格怪就到上级的不尽心。
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