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HR 不理您的打招呼可能有以下原因： 1. 消息过多：HR 每天可能会收到大量的求职消息，容易遗漏或来不及回复。 2. 内容缺乏亮点：您的打招呼内容可能比较普通，没有引起 HR 的兴趣。 3. 岗位不匹配：您的简历或初步沟通显示与招聘岗位不太符...全文
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别灰心，求职过程中这种情况挺常见的。有时候，HR或招聘负责人可能正忙于处理大量简历和面试，导致没能及时回复。也有可能是他们觉得你的简历与岗位需求不太匹配，所以选择了沉默。但这并不代表你不够优秀，只是可能还没遇到合适的机会。 你可以试试改变一下策略，比...全文
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你好！想要提高打招呼的概率，首先要确保自己的求职意向符合自身的情况，其次简历把自己的优势展现出来了。最后要精准打招呼，即选择适合自己的岗位；多投简历，通过投递量来提高回应虑；对于自己意向性比较强的岗位，可以主动打电话争取面试的机会。
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投递简历是这样的，是一个大海捞针的过程，要有耐心，建议发扬广撒网，多捞鱼的精神，也可以针对你要投递的岗位要求 对简历做有针对性的修改和增加部分内容，可能会提高沟通效率。
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