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因为每年的薪资都会上浮,2年后可能花2年前的价格请一个人,请不到,可能请到的质量还不好,如果是当年觉着可惜的流失的员工,一定会按现在的薪资请你回去才有诚意。也要看你当时的离职原因
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好马不吃回头草
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如果按照原来的工资,当然不回去啊!毕竟两年过去了,工资肯定要涨的,我估计原单位应该也知道,只是在试探,你可以提工资的。
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问清楚原因,深挖
你自己回答三个问题:二年前为啥离职?现在任职单位工作上可好?二年前的单位为啥要再邀请你?
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不应该,我也是有类似经历,后来回去了,发现公司的管理执行的一塌糊涂,所以找我回去!
2年了还是原来的工资……
找不到新的工作,就回去呗,失业没收入就是负资产
朝花夕拾
原来工资,我觉得没必要去,通常应该有所变化,