问题

匿名

所在一家大型国企但下面团队一个月内离职了三个人管理有相当大的问题，主管很保守不懂得技术分享。我提出离职后前两次领导谈话只是做了挽留再走离职手续中第三次谈话应该有谈到加薪和年底项目奖金犹豫的因素有，在我提离职之后又有两人要走，领导可能怕上面问责。还有就是下半年任务很重希望我能过渡。

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