没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
我该不该跳这个公司？目前公司是双休，法定节假日，无年假，工作轻松。主要做10kV电力工程。
上市公司做的110kV的，面试下来整体都还可以。通勤时间1小时（开车），单休（早8晚5）唯独我问他一年工资多少，他说可能第一年达不到我的要求，因为有实习期，我紧接着问实习期一个月多少，她又说看能力！然后就给我说各种公司怎么怎么好了，对我的工资待遇问题一直不正面回答？一直说看能力！
阅读
6765 回答
3
6765 回答
3
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
露水北京/北京信息科技大学/高级会计主管
创建于: 21-05-05
1赞
0踩
1评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#实习工资#发工资与当初面试说的不一样，问HR之后各种推脱说是实习期按照百分之八十，可是当初说的就是实习期工资
1回答 5445阅读
#工程管理#给我前辈 请问是在经营部好还是在预算部好？
13回答 1.3w阅读
#应届#应届毕业生面试造价员，本科毕业实习期500能去吗？
5回答 5346阅读
#视觉/交互设计#有家公司说我程度还达不到设计标准。让我过去实习三个月 实习期没有工资只有一千的补贴 该不该去
1回答 3438阅读
刚面试的工作，实习期3500,转正之后要按工作能力涨，说是双休，又要求工作忙的时候去公司帮忙
2回答 1940阅读
如果勤恳工作，实习期一到，领导说你工作达不到公司要求，大部分是因为你结婚啦，还是真的单纯能力不行？
3回答 5702阅读
实习期三个月，一个月3500，实习结束后说，由部门主管按能力能力重新评定工资。可能还要租房
1回答 1729阅读
工作一年了不给涨工资该走吗
1回答 2844阅读
应聘某公司总经理助理，薪资说是1-1.4-万，实习期一个月，老板说实习期工资再说，做木门生意！
2回答 6355阅读
面试了个研发无人机的公司，说入职就给个工程师我跟，转正的时候看能力安排职位，要试用3到4个月 ，工资给4000 估计是税前，单休 ，加班就1倍 跟上班一样，问他一个月下来能拿多少，他就说不知道我能力，说不出来。然后就跟我谈理想。问有没有5险一金，说转正有设保。还说现在没有以后也会有。
3回答 1.0w阅读