问题

匿名

#薪酬绩效#我想问一下，一个薪酬绩效专员，岗位要求都写着可以搭建薪酬体系，绩效体系的，你们都可以吗？

阅读
8375 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

过犹不及广东/江西财经大学

术业有专攻，在人力资源里面能够搭建绩效体系的基本上都可以独挡一面了，但它仍然属于专员却做着主管级别的事，原因很简单人力资源六大模块每一块做精深，都要在相关的领域深耕制定出贴合实际的，可落地执行的方案的能力，不要觉得很委屈绩效薪酬这一块搭建是难一点，但...全文

创建于: 20-06-28

11赞

0踩

3评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

24K天然浙江/Tulane University (美国杜兰大学)/人事经理

真的了解一个公司做一套薪酬方案并不难。关键是这方案是不是有效。一个专员一般来讲做不出来的

创建于: 22-05-18

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#薪酬绩效专员#作为一个薪酬绩效，在北京找一个8000的工资很难吗

7回答 1.9w阅读

#薪酬绩效专员#招了薪酬绩效一个星期了

2回答 9048阅读

#薪酬绩效专员#杭州的薪酬绩效专员同行们，这边的此类岗位（经验2年，初来杭州）薪资范围大概多少，

1回答 7708阅读

#薪酬绩效专员#现在薪酬绩效专员的工作是不是太难找

1回答 6652阅读

#薪酬绩效专员#薪酬绩效专员做的工作很杂很碎吗？

8回答 1.6w阅读

#高级薪酬绩效专员#目前高级薪酬绩效专员薪资有多少

3回答 1.2w阅读

怎么做好薪酬绩效岗的工作，没有做过体系搭建，该怎么面对面试时提问的相关体系搭建的问题？

0回答 1768阅读

招聘信息里制定各项制度，搭建薪酬绩效体系，人员入职后真的做吗？真的有这么多制度要写，体系要搭建吗？

2回答 2607阅读