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联系你应聘的人,问他一些具体的问题,比如招聘岗位,岗位要求,薪资待遇区间,然后你说一下你具体的情况,看看他是否认真的看了你的简历。 如果上述问题沟通的都相对清晰,那就证明这个公司确实存在人力需求。 反之你可以告诉他滚远点。
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这个问题真不好说,或者也可以试试筛选职位发布时间,或者会有帮助
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可以选职位发布时间
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不好说 有的hr叫你去面试他有提成
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