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#领导是个青铜#新工作，上班第一天公司上上下下没一个人理我，我去问他们也是不怎么搭理我，而且还是好几次，然后我就一个人坐着不去问了，结果第二天领导说我主动性太低说我不适合这份工作，要我写50条关于不主动的影响，写了50条之后领导又说我没真正理解什么叫做主动性，我不明白刚开始几次我都主动了，啥套路
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彭女士江苏/江南大学
创建于: 18-09-04
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举报 hr张山东/山东工会管理干部学院
创建于: 18-05-12
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举报 有理有根据北京/南开大学
创建于: 18-05-11
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宜轩的时光机😘广东/湖南工艺美术职业学院
创建于: 19-05-19
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举报 张女士江苏/南京审计学院
创建于: 19-09-18
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#物流规划与运维#一个刚毕业的大学生刚上班时出错了几次，老板要求辞掉，她现在做的熟悉了不愿辞职，我挺心疼她的，就想着我辞职让她继续做，之后就找领导谈，估计领导理解错我的意思了，直接不让那女孩上班了。调度调到总部后没招到人一直是会计在做，领导说等下个月把调度也交给我，不过会计不愿，我应该辞职合适呢？
3回答 7200阅读
#策划#大家帮我看看这个领导究竟是什么心理
6回答 8613阅读
#领导是个青铜#入职第一天，工作都没交接完，领导就说工作态度不行，这是什么意思？
30回答 2.2w阅读
今天面试了家公司，刚到就要求写文章，可是我个人很厌烦这样，因为之前所在公司就发生类似事情，招设计师，让人家设计海报，结果直接拿过来使用……感觉不尊重别人，所以就拒绝了，也表示可以面完再写。结果让我等了40分钟，后面我主动问，才明白人家故意的，说领导没时间，大家都怎么处理的？
16回答 3.8w阅读
入职两个礼拜了，还没安排工作，是否应该跟领导问一下呢？
2回答 6006阅读
公司让出假报表和假报告，员工不同意，当时领导勾选的合意协商一致解除劳动合同，可是后来领导又威胁员工必须主动写离职申请，否则离职证明给开成辞退，人力后来也这么说，说是因为没主动写离职申请，所以离职证明要给开成辞退，他们只根据用人部门的意见来处理，影响找下一份工作，怎么办？
5回答 1.9w阅读
关于复试是什么套路这样算凉凉了吗
0回答 2112阅读
工作主动性
7回答 1.0w阅读