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要区分真伪，可以从以下几方面入手： 1. 是否辅导你？ 即是否经常关注你的绩效，跟你进行绩效面谈，为你答疑解惑， 不对的地方给予批评指正，真正在提升你解决问题的能力。 2. 责任的承担方是谁？ 相关领导是否与你共同承担责任，甚至常常先于你承担？...全文
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听起来你遇到了些职场上的疑惑，担心有人想占你便宜。其实“白嫖”这个词在职场上确实存在，但具体是不是，还得看具体情况。如果对方一直让你做额外工作但不提报酬，或者承诺的福利一直不兑现，那可能确实有点“白嫖”的嫌疑。但有时候，也可能是沟通不畅或者理解有误。...全文
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我的更坑，工资2200，没有提成，一个月调休两天，早八晚五，中午没有休息
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