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Tone辽宁/沈阳大学科技工程学院

#人事#人力资源＃无人交接的人事行政工作如何开展？

刚任职一家公司的人事行政专员，只有一个人事岗位也可以理解为是主管。由于多重原因几乎没有交接。档案管理荒废几乎找不到过往培训、绩效、考勤、行政费用记录、固定资产等，老板很有想法希望人事有所作为，而我首先关心如何接住这个摊子，我有一些想法，还是希望大家分享一下，遇到这种情况如何处理。

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