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按政策规定是违法的,但是你要提供疫情证明文件,属于不可抗力性的事件不能上班
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看劳动合同。如果你1月1日面试通过,你2月1日入职并签订劳动合同,但是碰到疫情,2月1日到今天为止你没有上过一天的班,按照我了解学习法律的是没有工资的,但是你在1月1日面试通过并且在这个公司工作签订劳动合同,那么你才有工资
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要发,当地最低工资的百分之八十
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是的
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