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入职了一份新工作,工资挺高,面试的时候说好的无加班,周末双休,节假日双休。入职第三天告诉我说要加班,当天上了十三个小时的班,第二天是端午加周末放假,却通知我继续来加班,并且没有补贴,我一气之下就离职了,说跟当初说好的不一样。我这样做对不对呢
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如果个人本身无牵挂..父母家人康健..无子女..我觉得可以与公司一起前进...加班不是不可以..但是在公司成绩逐渐上升..领导有所表态..对莫名无故加班且没有工资的员工不理会也安抚那一定是会失人心的..现在的社会..大家除了理想 还有现实要面对..将...全文
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经济非拮据,没关系,交代好工作交接就好了。我也无法认同这种半强迫加班形式。
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高薪和加班并存,若无公司战略目标不一致,就不将就,看你需要什么
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没什么牵挂,你可以选择辞职,没多大关系。但是现在很多工作都这样啊。
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