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第一家是大公司,税前综合薪资8500,但是薪资分为80%固定薪资➕20%绩效,固定薪资又分为40%基本薪资➕40%岗位薪资分两次发放,绩效月度考核,月底发放,试用期六个月,试用期薪资不打折。第二家是小公司,税前薪资8k,无绩效,试用期三个月,试用期薪资薪资打八折。
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你好!你界定大公司和小公司的标准是什么?试用期六个月,劳动合同签多久?按照劳动法的规定,劳动合同需要签订三年以上。工资分两次发放,不知道出于什么原因。 由于你提供的信息比较少,无法给予建议,大公司具备的标准: 1、公司实力雄厚,规模比较大,一般都...全文
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