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待遇福利问题一般招聘信息上会说,什么都不问的话好像给人感觉你不是那么在乎,所以应该问些什么问题比较好?
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1. 面试岗位部门的规模 2. 面试岗位的发展方向、空间 3. 公司企业文化和发展前景 4. 等等
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什么时候可以入职
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搞技术的就问技术栈咯,别的就问前景,或是问问对自己的看法,侧面了解下面试官对你的看法……
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还是要问清楚工作性质和要求,然后是工资待遇及相关福利,最后和自己心理预期比较一下,就是这么简单,行就行,不行就有机会下次合作~
问一下,岗位情况
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问一下当前职位的职业发展
了解企业 工资 等等
问一下关于工作的待遇
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UI设计
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