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你好！你提到的问题是面试常见的问题之一，面试官询问这个问题的目的是了解候选人离职的原因，从而判断其是否与公司企业文化、价值观的吻合程度。 对于求职者来说，忌讳说公司的坏话，最稳妥的回答是因为个人的职业发展而离职。
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只要不是不懂人际关系，犯了错误被开掉的都是可以的，没有标准答案，但是要把握住重点，可以是寻求更好的机会，加入更优秀的团队和公司。
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核心原则：积极聚焦未来，避免抱怨前公司。 建议从以下几个方面说： 1.未来发展方向，比如希望深入XX专业领域，而原平台相关机会有限。或者 寻求更大挑战（如管理岗/核心业务）以匹配职业规划。 2.客观因素方面，如通勤时间过长，常住地址更换等。 3. 反...全文
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钱少事多
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