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人到中年,经验有,能力说的过去……为何被嫌弃。 待遇不上不下,却也公道。 65周岁才能退休,45-65岁中间的20年,有哪些工作就给我们?
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您提到的问题是一个普遍存在的中年职业困境。以下是一些可能的原因和建议: 1. 职业更新的速度很快,许多传统的职业在今天已经不再像过去那样有吸引力或者需求量大了。这意味着一些过去的“天之骄子”现在可能面临更大的就业竞争。 2. 许多用人单位在招聘时更倾...全文
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因为物以稀为贵,因为当今时代供大于求。不论何时,都符合这一规律,市场经济,非人力所能改变
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求职者45周岁弊端 能力就是能力,只是时代变了!现在文凭就是开门钥匙!废纸一张!我在外企做外事经理时!应聘就是问专业!特长!工作经验!而国内重视文凭!入职后重视人际关系!能给领导多少面子!俗话说:姜是老的辣!只要是个宝越老越值钱!都知道金子值钱!如果...全文
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求职者年过40要否 现在就是这样的规则,不光是70后,80后现在也是一样因为年龄大被社会抛弃。现在的规则上企业都是不喜欢要35岁以上的(有的一线招聘被限制在32岁),40以上的就更难找工作了,45岁以上就很难能找到工作了。所以这是个社会问题,不知道国...全文
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因为法律的不健全关系,导致现在状况,一边延迟退休,一边没有工作。这也是制度不完善,还有只能部门不作为关系呗。