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机械工程师,现在的工作:单双休,涨薪后11.5k,13薪,每天8.5小时,半导体行业,轻微加班有加班费。 找的工作:双休,10k,不能完全保证13薪,每天8小时,医疗行业,轻微加班没有加班费。
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工作机会的选择,主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两份工作机会对比,原公司已经涨薪,比新找的工作机会薪资更有竞争力;单双休;综合来看,还是现在的公司更值得继续。一个月休息差2天,而工资也高出了不少,总体来说,就不用纠结了。
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现在的问题是,原工作你除了单休还有其他不满意的吗?是你喜欢的岗位和工作内容吗? 如果是,留。 不是,那你跳槽的重心是为了双休还是为了加薪?还是因为找到更喜欢的工作内容?还是因为新岗位有上升空间? 所以问题不在于是不是双休。因为即使双休你依然可能...全文
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给你从多少涨到多少了?
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如果说你离职本身就是因为薪资待遇的话,跟老板去谈,老板给你涨工资了以后其实可以考虑留下,但是你也要综合去平衡其他同岗位同事的薪资,以免后续被辞。
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看起来你现在面临一个挺纠结的选择。两份工作各有千秋,现在的工作涨薪后薪酬更高,但不是双休;而新找的工作虽然薪酬稍低,但是双休。选择哪个,其实还是要看你个人的需求和价值观。 如果你更看重薪酬和加班费,而且觉得单双休可以接受,那就留在现在的工作也不错。毕...全文
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