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大型传统制造型企业,有能力的绝对欢迎,还对员工有这方面的相关奖励,比如介绍来了很厉害很牛逼的人物就有奖励,而且还非常可观,之前康佳集团就有这样的做法。
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确实有一些行业和公司更倾向于招聘经验丰富、相对成熟的管理型人才,尤其是在45至55岁这个年龄段。例如,金融、咨询、制造业中的高级管理职位,往往更看重候选人的丰富经验和稳定性。这些行业中的公司,如大型银行、知名咨询公司、制造业领军企业等,都可能有这样的...全文
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如果你之前有管理的经验,那么就在你本行业里面发展,这样会比较好一点,因为管理型的人,他和其他工作一样也是有区别的。就是对自己熟悉的行业管理有经验,对不熟悉的行业管理没有经验。
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公司保安保洁员
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