问题

梦河北/山西大学

现在公司规模也挺大的，领导有意让我接触新模块，但是就是公司离职率非常高，基本没有什么两年以上的员工，现在的领导脾气也非常不好，动不动就骂人，在离职与不离职之间徘徊好久了

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员工离职领导把其工作加给我了。两年了现在又有员工想离职。又让我学习新项目准备顶上不加工资我怎么拒绝

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在一个公司准备离职了，然后在离职的一个月里领导各种百般刁难，而且把以前你所有的过错全部拿出来说给现在的员工，在离职后会跟所有的员工说她的不好，不念员工在她手下做了3年的付出，这个是员工本人问题还是领导的了

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怎么和部门领导提离职呢？现在新面试了一家公司，也通过面试，现在就等着这边离职了就过去。

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现在的00后离职率为什么这么高

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这个时候离职是不是不太明智

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领导换岗调走了，新来的领导真的接受不了，整个办公室氛围也不好了……现在纠结离职不离职。离职又怕找不到好的工作，不离职又实在忍受不了现在的氛围和领导，不知道怎么办

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领导脾气很差，考虑离职是很幼稚的行为吗？

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