没有新消息
更多内容
忙的时候好几个项目排队,那个人就呆着,她比我大,入职比我早很久,现在很烦,不想干了,但这时候又不好找工作,怎么办??
写回答
别心态不平衡,挺好啊,状态随时掌握在自己手里,跟同事相处好,谁做没做事领导心里有谱,要真碰上领导也是废柴自认倒霉,尽量提升自己能力为以后跳槽做准备
26赞
0踩
4评论
忙碌当是锻炼自己的能力!这是好事!不用抱怨的!
4赞
1踩
2评论
虽然辛苦,换位思考一下其实是好事,可以让自己充分学习和了解工作内容,加油💪
6赞
0评论
看职位发展,和钱
5赞
1评论
提了辞职的没多少人会继续帮公司干活的,都是混日子的啦,自己能上手接触就挺好了,不懂就问问别人。能学到挺多东西的,就怕那种提离职还积极表现根本不管你这种新人的,爱学不学,到时候他走了你完了
0赞
别心态不平衡,挺好啊,状态随时掌握在自己手里,跟同事相处好,谁做没做事领导心里有谱,要真碰上领导也是废柴自认倒霉,尽量提升自己能力为以后跳槽做准备.
是不是锻炼你呢?人家打算辞职不干了,所以活都交给你?建议了解一下情况。
眼光放远点!要看懂忙碌背后的价值在哪儿!自己工作能力的提升是在不断的忙碌中得到的!而不是靠抱怨!
3赞
做好自己的本职工作之后,在自己能扛得住的范围之内就接下来,也是对自己的锻炼,抗不了的部分选择拒绝。抗不了不是说你不能做这个事,而是你接手的东西多了,不能按时提交工作,可能会造成一定损失的情况下。拒绝他分配给你的过多的任务。
抱怨解决不了任何问题,干好自己的本职,如果工作太多影响到了公司的发展,请和上级主管交流,如果自己能应付,请在干好工作的基础上,找时机与上级领导交流,关键是在搞清楚人际关系的基础上,如果发现同事有跳槽的想法,请你更要干好工作,多为公司的利益想,你的品德...全文