没有新消息
更多内容
写回答
你说的非常正确。首先,有些单位不过是在做广告或刷存在感,你注意一下,有些用人单位常年都在招聘,这可能吗?其次,用人单位不缺人,只是hr想收集储存一些备用人才,一旦有人离职,也好尽快找到替补;第三,就是发布招聘信息的网站,比如智联招聘这类商家,为了显示...全文
27赞
0踩
3评论
这种事很常见。用让人单位想让大量的求职者投递简历,然后从中挑选。但真正就算录用你的时候,也不会给你宣传中说的那个薪水,比如说月薪1.5万到3万,能给到2万就不错了。其次,就是用人单位在做广告,诱惑你浏览它的宣传内容。
1赞
1评论
你投完简历后接到过乱七八糟的垃圾电话吗?我可有过好几次了!
22赞
2评论
业内人士说句实话: 其实很多用人单位在网站上写的薪资都会比实际要高一些, 一是为了吸引候选人来面试,达成HR自己的KPI; 二也是如果有的候选人特别优秀的话,薪资是可以放宽提高的,所以会适当的写高一些~ 【关注武汉职小Q,让你职场不迷路】
0赞
0评论
首先各企业单位肯定是通过高新进行人才吸引的,但是想要准确的拿到这些高新要求也是比较多的,所以在招聘网站上找工作还是要擦亮眼睛,找一个适合自己的
你错啦,招聘信息并不是假的。信息是绝对保真的只不过他说的高薪是在你有绝对绝对绝对的能力下赚取的。我就是月亮的,你挂着呢,能不能够到是你自己的事儿了。都是底薪+。
8赞
没有,这个网站是假的,没有人找到工作
16赞
5踩
我猜大部分薪资达不到app上标注的,虚标一些能吸引更多的人才面试吧,,,
3踩
有真的,只不过高薪的要求苛刻
6赞
有的写出来薪水很高,但实际上没扣金也没扣税,甚至是你要干得很好了拿了很多奖金才能达到的水平,不能说是假的吧,但没那么容易拿到就是了
5赞