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#文员/助理#14年本科毕业，回家（四线城市）两年换了3个工作（跨行跨岗），16年有机会进入国际型大企业做助理，待遇超好但薪资不高，一年后跟随领导跳槽（没有跨行），得领导庇护，新岗位做经理，手下有四五个人，但感觉不会带，工资也就四五千，现面临结婚，当地房价高涨，不知怎么规划
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#企划部负责人#14年毕业，毕业后两年做的商品策划，16年初到现在一直做企业文化建设（带下属），最近开始找工作（原有公司待遇不错，现在资金困难，领导让早做打算），感觉今年工作不好找！自己有点高不成低不就！
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#发展规划组 经理#当了10年行政主管（负责战略规划、政府关系、制度建设、会议管理等），后续换工作朝哪个岗位发展好呢？
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#工程管理#工作12年5年施工管理经验、7年房地产开发经验，现面临选择困难！大家帮忙如果是你如何选择？急急急！
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#文员/助理#去面试经理助理，主管中途突然想要在公司凭空增添一个运营主管的岗位，让我实习。跨行跨岗，怎么破?
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#文员/助理#女，30周岁，之前从一线城市回到三线（我觉得四线）城市，未婚未育，在中型合资企业任职七年，从助理做到人事行政经理（偏行政），普通本科毕业，自认为能力不差，找了将近一个月工作，之前待业一年，薪资一降再降，很多公司查阅简历却不通知面试，连一些基层的岗位机会都不给面试机会，是怎么回事？
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4回答 3643阅读
现单位领导层思想固化、陈旧，企业很多规划实施太过缓慢，而且管理混乱，工资五花八门，同一岗位能有多个待遇。没有对年轻干部的培养，企业很多领导这两年马上面临着退休，管理层马上面临脱节。看到多年来的企业不断走下坡路，很想换工作，但又有些不舍。换是不换？？
2回答 9213阅读