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1. 明确目标:首先,你需要明确你的团队的目标和任务。这将帮助你确定你需要什么样的人才和技能。 2. 招募人才:根据你的需求,开始寻找合适的人才。你可以通过各种方式来寻找,如招聘网站、社交媒体、内部推荐等。 3. 面试和评估:对候选人进行面试和评...全文
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想要快速组建团队,首先就要确定好你这个团队需要什么样的人,然后这些人需要具备什么样的能力以及具备什么样的特点,然后有针对性的进行多渠道招聘。
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如果你们公司规模比较大,那就快速在公司内部挑你需要的人员,制定内部管理制度。 如果没有人,那就找一下你原来的团队,毕竟都是熟人,相互比较熟悉。 最后就是让人力集中精力帮你招人,你这边集中时间进行面试。
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