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当我问应聘者从上一家公司离职的原因时,得到的回答经常是五花八门。 最通用的理由是——“企业规模小,想选择一个更大的平台发展。” 最悲伤的理由是——“公司搬家,谁都没告诉我!” 最简单的理由是——“累了!” 最押韵的理由是——“钱少、活多、没通勤车!” 最直白的理由是——“公司解散了!”
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离职大部分都只有两个原因:1.钱少。2.不开心。
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我的离职理由一般都是因为:没有上升空间了~ 无论是因为公司整体没有发展空间造成的,还是职位本身造成的,如果这个岗位没办法给我提供成长了,我之前基本就会寻找新的工作了~一般都是两年的时间 所以我总形容自己的职业生涯是在一路“觅食”,只是到了这个岁数...全文
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在幼教工作 四线城市 教师基础工资1500 孩子一个月在2600左右 包括教学 管理 食宿 个人认为三观不同 日常就是每天加班包括周六日 领导认为加班就是好员工 在晨会夸奖 不加班就是不上进 当然了加...全文
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离职理由就是要去外地发展啊,离开熟悉的地方去别的城市而已
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离职的理由五花八门,但认真总结起来,抛开情非得已的变故(比如异地恋的取舍)只有一个理由,那就是不爱这个企业了。就像两口子恋爱,他不爱你了,离开就是必然的结局。所有的辞职理由,都是在为不爱这个理由找借口。
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其实我离开上个公司是因为:老板从自己熟悉的行业跳到一个完全不懂的行业里,还不消停,看着哪里挣钱就往哪里凑,可自己完全没有相关的技术储备。这样的公司能呆吗?
你要离职了看来。
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之前在教育机构工作,本来做的挺开心也挺好的,换了个负责人以后就很多烦心事,加上身体出了点问题就辞了
说到底就是钱没给足,要么心累,或者公司倒闭
公司小,才十几个人,老板也不经常管理这个公司所有事情交给一个在这干了两三年的老员工管,这个老员工是个心机婊,很虚伪。。而且这个公司转正了都不签劳动合同的,发工资的时候工资条也不发,员工离职率一直高。。。这样的公司你敢再待下去??????