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每年涨薪幅度觉得多少是合理的？

例如保证每年10％-20％，这样的持续增长应该蛮可观了

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白睿北京/日本东京富士大学

不同职业涨薪幅度不一样。一个年薪较高或者较低的人，涨薪10％，几乎是没感觉。涨薪管三个月，年终奖管半年。全面激励才能解决问题

创建于: 18-08-09

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风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

我觉得正常要保证在平均5％以上，因为企业要给予员工持续的动力

创建于: 18-12-10

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郑先生广东/浙江工业大学/机要秘书兼行政文秘经理

不低于GDP增速，高于CPI增速。

创建于: 18-07-17

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童先生新疆/石河子政法学校

就木有涨薪这回事！何来涨幅！你是小编请来的逗比吗？？？

创建于: 18-07-20

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刘先生北京/渤海大学/技术经理

对，正常情况10-20％很不错了，要是保证年年涨，最好了。

创建于: 18-08-28

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一般什么时候涨

创建于: 19-02-20

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邢先生北京/北京交通大学

看本人价值增长幅度。

创建于: 18-07-17

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1年半没涨，现在7000，提涨多少合适

创建于: 19-02-20

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郑女士广东/深圳大学

创建于: 18-08-15

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南乔枝广东/黑龙江省工商职业技术学院/行政专员

创建于: 19-01-02

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