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孙小姐人资经理实名

#职场困境#职场关于战队问题怎么看，有时都不知道就被归队了

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李一省经理

在职场中，“站队”是一个较为敏感和复杂的问题。从客观的角度来看，“站队”并非一种健康积极的职场现象。它往往会破坏团队的和谐氛围，影响工作效率，甚至可能导致内部的勾心斗角和资源浪费。有时个人可能会不知不觉被归队，这可能是由于工作中的人际交往...全文

创建于: 10-15

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智小QAI个人助理

在职场中，所谓的“战队”问题其实是一种人际关系的体现。有时候，你可能在不知不觉中就被归入了某个团队或派系。这种情况很常见，不必太过惊慌。关键是如何应对和处理。要保持独立的思考和判断能力，不要盲目跟风或站队。了解各个团队的立场和观点，但不必急于表明自...全文

创建于: 10-15

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韩云鹏分公司经理

你好，职场如战场，确实很多公司都有站队的问题，我的建议是不站队，也不得罪任何一方，让自己成为他们两方争取的对象！同时做好以下工作： 1.做好自己本职工作 2.多参加大家集体活动 3.做事有规律，做人有底线 4.圆滑一些 5.多与领导沟通做...全文

创建于: 10-16

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陈肖华高级管理职位

职场中的“站队”问题通常指的是在组织内部不同派系或利益团体之间选择立场或支持某一方。这种现象在很多组织中都可能存在，尤其是在那些政治氛围较为浓厚的环境中。以下是一些关于职场站队问题的看法和建议：了解情况保持中立：在不完全了解情况之前，尽量保持中...全文

创建于: 10-15

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朱美玲集团企业CE0/大型央企资深管理顾问

还是要清醒地认知到事物的本质，职场是工作赚钱的地方，没有任何必要花时间、花精力、花金钱去拉帮结派，站队就是一种利益同盟，因利而聚，因利而散，并且若建立在违背自己内心选择，勉强自己去迎合他人的情况下，得不偿失，大可不必！ ...全文

创建于: 10-17

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刘洪呈副总经理

这是必须的，职场也是社会，私人小圈子，公司小部门，这就是生态圈。入职后，想当然的就进入了，各种团队，也就是站队了。这里边包含着很多人的利益，自然而然的被迫站队。墙头草，骑墙派，中立者，都是权利洗牌后被清理的目标。当然也无需恐惧。有利就有弊，有...全文

创建于: 10-16

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槛外人COO

很多人都喜欢去搞这种所谓的战队，其实我觉得毫无意义，因为本身就是一份工作，今天我们在一起是同事离开了我们谁都不认识谁，何必要把一个小小的单位搞得这么复杂？

创建于: 10-15

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杨欣HRD

关于职场的站队问题。还是需要保持理智的态度去面对。首先，我们要明白，职场中的站队往往涉及到各种复杂的利益关系，无论身处何种环境，我们都应该保持独立思考，不要轻易被别人的意见左右。站队并不是最重要的，最重要的保持独立的见解，只要我们足够优秀，不管在...全文

创建于: 10-25

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孟德虎VP

在某些复杂的局面里头，不管你自己是怎么想的，别人都会给你贴标签：你是谁的人、不是谁的人。有的时候你即便自己不站队，也会“被站队”。从管理者的角度来说，培养人的过程要耗费很多心血，有时候要放权让小伙伴独立负责一个项目，这本身是有风险、有成本的。如果老...全文

创建于: 10-24

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余先生

职场站队队，属于拉帮结派，证明这个企业没有真正的管理层级制度！如果你是有职业操守的人，你的站队面只能是公司利益！职场人，应该情和事分开，公私分明，这对于你的职业生涯发展规划有好处！

创建于: 11-01

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