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主要是45岁后,干不了几年,就会面临退休。所以很多公司在这方面有硬性指标。但有的职业不受年龄影响反而需要社会阅历丰富一点的,比如做销售,特别是销售方面的管理工作,保险销售,酱酒销售等。
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你好!不是年龄限制发挥,而是现在求职者过剩,企业也想降低成本;同时企业也为了便于管理,让90管理70、80后,也不太合适。
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年龄并不应该成为职场发挥的限制。虽然年龄的增长可能会带来一些挑战,例如与年轻同事之间的技术差距、不同的工作习惯和期望等,但同时也带来了丰富的经验和智慧,这是许多公司所重视的。 对于超过45岁的人来说,择业可能确实会面临一些挑战,但并不代表没有机会。事...全文