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如题,关键是最近去一些甲方面试,他们可能都觉得人力资源方面经验不丰富。而且也不是人力资源出身的,六大板块只懂得招聘这部分。不知道会不会有甲方愿意要这样工作背景的人。
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关键还是在于你这半年的猎头工作经验有多少能在甲方起到作用吧,招聘的话也不是简单的拿着电话对着简历去邀约面试
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还是有机会的,但优先应该去面试招聘模块的岗位,其他模块看入职后有没有轮岗机会再说