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#求职帮计划#要取消满9小时有15元餐补，改为上班满9小时有15加班费。加班费还不一定落实。
进了一家物流公司，面试说好的试用期4500/月，转正5000，转正杂七杂八加起来一个月有5000，5000包含社保，扣除水电100社保200，到手4700。现在公司杂七杂八5000要取消餐补300，剩4700扣社保水电费，拿到手工资只有4400。这样做合法吗？
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