没有新消息
更多内容
该公司前三个月可以学习,教你设计类的办公软件,这三个月没有底薪,只有500元补贴,第四个月正式上班后公司每个月在工资里扣除1700左右作为学费,一共扣18个月,也就是说合同两年起签,提前解约需要赔付全部学费近三万,这合理吗?可以去吗?
写回答
这是培训机构吧
12赞
0踩
1评论
首先,一个小白,你没有工作经验如何投入工作,选择性错误。 其次,公司给予的定向培养,前提是先签订劳动合同,合同中规定了定向培训的内容,恭喜你找到了一家靠谱的用人单位(培训机构及第三方直接忽略)。 最后,全身心的投入到学习中,不在乎眼前得失,学以致用,...全文
4赞
5踩
最好别去
1赞
0评论